3つの期待シート・おほめ気づきレター（2025.10.27更新）
使用用途 「3つの期待シート」は、スタッフ一人ひとりに対して管理者・リーダーが“成長を信じている”というメッセージを明確に伝えるための 育成・承認ツール です。このシートでは、評価項目ではなく “3… ▼続きを読む

会議議事録フォーマット（2025.10.27更新）
使用用途 「会議議事録フォーマット（簡易版）」は、会議・打ち合わせ・ミーティングでの共有・決定・行動の記録を、誰でもわかりやすく・短時間でまとめられるよう設計されたツールです。目的は「記録を残すこと… ▼続きを読む

面談マニュアル（簡易版）（2025.10.27更新）
使用用途 「面談マニュアル（簡易版）」は、職員一人ひとりと向き合い、“気づき・共有・前進”を生み出す対話の基本手順をまとめたツールです。管理職・リーダー・相談員など、“人に関わる立場の全員”が使える… ▼続きを読む

新任ヘルパーチェックリスト（2025.10.27更新）
使用用途 「新任ヘルパーチェックリスト」は、新しく入職した訪問介護職員（ホームヘルパー）が、基本業務・安全管理・接遇・記録などの習熟度を段階的に確認できるようにした育成ツールです。“できる／わかる／… ▼続きを読む

新任デイサービススタッフチェックリスト（2025.10.27更新）
使用用途 「新任デイサービススタッフチェックリスト」は、新人職員が入職後にどの業務を、どの段階で、どのレベルまでできるようになるかを可視化するためのツールです。“教育担当者の勘”に頼るのではなく、法… ▼続きを読む

『目標管理』が上手くいかないポイント20（2025.10.27更新）
使用用途 「目標管理が上手くいかないポイント20」は、職員の“やらされ感”を減らし、自分ごととして取り組む目標づくりを支援するツールです。個人・チーム・管理者のいずれも“目標設定の落とし穴”を振り返… ▼続きを読む

実習マニュアル（2025.10.27更新）
使用用途 「実習マニュアル」は、実習生・研修生・学生が安心して学び、受け入れるスタッフが統一した指導を行えるようにするための 教育・指導・受け入れの共通ガイドラインです。単なる説明書ではなく、「こ… ▼続きを読む

トップマネジメントLetter（2025.10.27更新）
使用用途 「トップマネジメントLetter」は、理事長・施設長・管理職など、法人の意思決定層からスタッフへ“想い”と“方向性”を直接伝える社内レターです。現場が日々の業務に追われる中でも、法人の理念… ▼続きを読む

スタッフレター（2025.10.27更新）
使用用途 「スタッフレター」は、職員同士の“つながり”と“法人の一体感”を育む社内コミュニケーションツールです。日々の出来事、想い、笑顔、そして法人の理念を“共有の言葉”として発信することで、職員一… ▼続きを読む