内定者ツールの自己紹介カード （2025.10.27更新）
使用用途 「自己紹介カード」は、内定者が入社前から自分の想いや人柄を共有できる、“チームづくりの第一歩”となるコミュニケーションツールです。人事・採用担当者だけでなく、配属先のスタッフにも共有できる… ▼続きを読む

Instagram告知② （2025.10.27更新）
使用用途 Instagram公式アカウントは、“写真とストーリーで伝える採用・法人ブランディングツール” です。学生や求職者が「どんな雰囲気の職場なのか」「どんな人が働いているのか」を直感的に感じ取… ▼続きを読む

Instagram告知① （2025.10.27更新）
使用用途 Instagram公式アカウントは、“写真とストーリーで伝える採用・法人ブランディングツール” です。学生や求職者が「どんな雰囲気の職場なのか」「どんな人が働いているのか」を直感的に感じ取… ▼続きを読む

LINE公式アカウント告知 （2025.10.27更新）
使用用途 LINE公式アカウントは、**採用活動・見学・イベント告知を一元管理できる“求職者とのつながり窓口”**です。学生や求職者が最も身近に使っているSNSであるLINEを活用することで、メール… ▼続きを読む

3つの期待シート・おほめ気づきレター （2025.10.27更新）
使用用途 「3つの期待シート」は、スタッフ一人ひとりに対して管理者・リーダーが“成長を信じている”というメッセージを明確に伝えるための 育成・承認ツール です。このシートでは、評価項目ではなく “3… ▼続きを読む

会議議事録フォーマット （2025.10.27更新）
使用用途 「会議議事録フォーマット（簡易版）」は、会議・打ち合わせ・ミーティングでの共有・決定・行動の記録を、誰でもわかりやすく・短時間でまとめられるよう設計されたツールです。目的は「記録を残すこと… ▼続きを読む

面談マニュアル（簡易版） （2025.10.27更新）
使用用途 「面談マニュアル（簡易版）」は、職員一人ひとりと向き合い、“気づき・共有・前進”を生み出す対話の基本手順をまとめたツールです。管理職・リーダー・相談員など、“人に関わる立場の全員”が使える… ▼続きを読む

新任ヘルパーチェックリスト （2025.10.27更新）
使用用途 「新任ヘルパーチェックリスト」は、新しく入職した訪問介護職員（ホームヘルパー）が、基本業務・安全管理・接遇・記録などの習熟度を段階的に確認できるようにした育成ツールです。“できる／わかる／… ▼続きを読む

新任デイサービススタッフチェックリスト （2025.10.27更新）
使用用途 「新任デイサービススタッフチェックリスト」は、新人職員が入職後にどの業務を、どの段階で、どのレベルまでできるようになるかを可視化するためのツールです。“教育担当者の勘”に頼るのではなく、法… ▼続きを読む

『目標管理』が上手くいかないポイント20 （2025.10.27更新）
使用用途 「目標管理が上手くいかないポイント20」は、職員の“やらされ感”を減らし、自分ごととして取り組む目標づくりを支援するツールです。個人・チーム・管理者のいずれも“目標設定の落とし穴”を振り返… ▼続きを読む