1DAY職員体験②（2025.10.28更新）
使用用途 「1DAY職員体験」は、福祉・介護・教育の現場で働くことに関心のある方が、“1日でリアルな仕事の魅力を体感できる”採用・キャリア体験プログラムです。求職者・学生・転職希望者にとって、仕事の… ▼続きを読む

1DAY職員体験①（2025.10.28更新）
使用用途 「1DAY職員体験」は、福祉・介護・教育の現場で働くことに関心のある方が、“1日でリアルな仕事の魅力を体感できる”採用・キャリア体験プログラムです。求職者・学生・転職希望者にとって、仕事の… ▼続きを読む

職員体験会①（2025.10.28更新）
使用用途 「職員体験会」は、介護・福祉・教育などの現場に興味を持つ方に、“実際の仕事を体感し、雰囲気を感じてもらう”採用・広報イベントです。求人票や説明会だけでは伝わらない、「人の温かさ」「現場の空… ▼続きを読む

実習生事前記入カード（2025.10.28更新）
使用用途 「実習生事前記入カード」は、実習開始前に学生本人の想いや不安、目標、得意分野などを共有するための“コミュニケーションの入口ツール” です。施設側にとっては受け入れ準備をスムーズにし、実習生… ▼続きを読む

内定者ツールの自己紹介カード（2025.10.27更新）
使用用途 「自己紹介カード」は、内定者が入社前から自分の想いや人柄を共有できる、“チームづくりの第一歩”となるコミュニケーションツールです。人事・採用担当者だけでなく、配属先のスタッフにも共有できる… ▼続きを読む

Instagram告知②（2025.10.27更新）
使用用途 Instagram公式アカウントは、“写真とストーリーで伝える採用・法人ブランディングツール” です。学生や求職者が「どんな雰囲気の職場なのか」「どんな人が働いているのか」を直感的に感じ取… ▼続きを読む

Instagram告知①（2025.10.27更新）
使用用途 Instagram公式アカウントは、“写真とストーリーで伝える採用・法人ブランディングツール” です。学生や求職者が「どんな雰囲気の職場なのか」「どんな人が働いているのか」を直感的に感じ取… ▼続きを読む

LINE公式アカウント告知（2025.10.27更新）
使用用途 LINE公式アカウントは、**採用活動・見学・イベント告知を一元管理できる“求職者とのつながり窓口”**です。学生や求職者が最も身近に使っているSNSであるLINEを活用することで、メール… ▼続きを読む

3つの期待シート・おほめ気づきレター（2025.10.27更新）
使用用途 「3つの期待シート」は、スタッフ一人ひとりに対して管理者・リーダーが“成長を信じている”というメッセージを明確に伝えるための 育成・承認ツール です。このシートでは、評価項目ではなく “3… ▼続きを読む

会議議事録フォーマット（2025.10.27更新）
使用用途 「会議議事録フォーマット（簡易版）」は、会議・打ち合わせ・ミーティングでの共有・決定・行動の記録を、誰でもわかりやすく・短時間でまとめられるよう設計されたツールです。目的は「記録を残すこと… ▼続きを読む

面談マニュアル（簡易版）（2025.10.27更新）
使用用途 「面談マニュアル（簡易版）」は、職員一人ひとりと向き合い、“気づき・共有・前進”を生み出す対話の基本手順をまとめたツールです。管理職・リーダー・相談員など、“人に関わる立場の全員”が使える… ▼続きを読む

新任ヘルパーチェックリスト（2025.10.27更新）
使用用途 「新任ヘルパーチェックリスト」は、新しく入職した訪問介護職員（ホームヘルパー）が、基本業務・安全管理・接遇・記録などの習熟度を段階的に確認できるようにした育成ツールです。“できる／わかる／… ▼続きを読む

新任デイサービススタッフチェックリスト（2025.10.27更新）
使用用途 「新任デイサービススタッフチェックリスト」は、新人職員が入職後にどの業務を、どの段階で、どのレベルまでできるようになるかを可視化するためのツールです。“教育担当者の勘”に頼るのではなく、法… ▼続きを読む

『目標管理』が上手くいかないポイント20（2025.10.27更新）
使用用途 「目標管理が上手くいかないポイント20」は、職員の“やらされ感”を減らし、自分ごととして取り組む目標づくりを支援するツールです。個人・チーム・管理者のいずれも“目標設定の落とし穴”を振り返… ▼続きを読む

実習マニュアル（2025.10.27更新）
使用用途 「実習マニュアル」は、実習生・研修生・学生が安心して学び、受け入れるスタッフが統一した指導を行えるようにするための 教育・指導・受け入れの共通ガイドラインです。単なる説明書ではなく、「こ… ▼続きを読む

トップマネジメントLetter（2025.10.27更新）
使用用途 「トップマネジメントLetter」は、理事長・施設長・管理職など、法人の意思決定層からスタッフへ“想い”と“方向性”を直接伝える社内レターです。現場が日々の業務に追われる中でも、法人の理念… ▼続きを読む

スタッフレター（2025.10.27更新）
使用用途 「スタッフレター」は、職員同士の“つながり”と“法人の一体感”を育む社内コミュニケーションツールです。日々の出来事、想い、笑顔、そして法人の理念を“共有の言葉”として発信することで、職員一… ▼続きを読む

選ぶ側の深層心理を知る41のチェックリスト-1（2025.10.27更新）
使用用途 「選ぶ側の深層心理を知る41のチェックリスト」は、“利用者・家族・ケアマネジャーが施設を選ぶときに、実は何を感じているか” を可視化し、スタッフ全員が“選ばれる側の視点”を理解するための… ▼続きを読む

稼働率_見学チェックリスト簡易版（2025.10.27更新）
使用用途 「見学チェックリスト（簡易版）」は、利用希望者・家族・ケアマネの“安心感・信頼感”を高めるための確認シートです。スタッフが見学対応時に確認すべき流れや要点を明文化することで、対応品質のばら… ▼続きを読む

ケアマネジャー向けのファンカード（2025.10.27更新）
使用用途 「ファンカード」は、ケアマネジャー様との“関係づくり”を目的とした感謝型アンケートツールです。「これからもこの施設にお願いしたい」「安心して紹介できる」と感じてもらえるよう、一方的な依頼や… ▼続きを読む