21世紀型マネジメント研究会
その経営、3年後も通用しますか？
人材不足・制度依存・競争激化——“今のやり方”では、組織はもう伸びません。
学ぶ場ではなく、変わる場へ。21世紀型マネジメント研究会は、
経営を実際に変革するための実践型コミュニティです。
こんな悩みはありませんか？
- 人材が採れない・定着しない
- 管理職が育たない
- 現場任せの運営になっている
- 新しい取り組みが進まない
- 他法人との差別化ができない
多くの法人が、同じ課題に直面しています。そしてその多くは
「わかっているけど、変えられない」という壁にぶつかっています。
なぜ、変われないのか？理由はシンプルです。
- 情報だけが増えている
- 実行まで落とし込めていない
- 相談できる相手がいない
つまり、「学び」と「現場」がつながっていないのです。
だから必要なのは、“実践の場”です。21世紀型マネジメント研究会は、
単なる勉強会でも、交流会でもありません。経営を“実際に変える”ための場です
21世紀型マネジメント研究会とは
経営者・管理職が集い、
組織と事業を進化させる実践型コミュニティ
この研究会で得られる3つの変化
① 経営の見える化
数字・人材・課題が整理され、意思決定が速くなる
② 組織の自走化
管理職・現場が主体的に動く組織へ
③ 事業の進化
新サービス・新たな収益モデルの創出
「学び」ではなく「変化」を実現します
実践型プログラム内容
人材戦略・採用・組織づくり・利益構造など経営の本質を学んでいき、会員様から地域で1番、選ばれるから必要とされる、無くてはならない法人になるためのメソッドや仲間が手に入ります。
| 実施内容 | 例 | 詳細 |
実践プロジェクト（核） |
|
“やるところまで”伴走します |
講座・視察 |
法人・事業所運営に必要な地に足のついた実践に役立つことを目的とした「講座」と「視察」を行います。「21世紀型マネジメントの実現」を目的とした講座（計4回）とマネジメント総会、優良法人の視察会（年1回※希望者のみ）を実施します。毎回テーマを設定し、各自が情報を持ち寄って議論し、新たなサービス手法を研究開発します。持ち寄った意見、議論内容は「レポート」にまとめ、終了後にシェアいたします。（各講座も録画し、後日振り返りができるように共有いたします） | |
WEB事例検討会 |
2週間に1度、近況報告・参加者法人様の事例をもとに意見交換会を行います。ご参加者様が課題を持たれているテーマに沿って、毎回1時間～2時間、 「zoom」を使用し、近況報告・参加者法人様の事例をもとに意見交換会を行います。高頻度であるため、参加できなくても後日録画したものを参加者皆様に共有しています。 | |
コンテンツの定期配信 |
介護経営に役立つ情報や業界の最新動向について、弊社が厳選し、本研究会に申し込まれた皆様のみを対象に配信します。 |
なぜ、この研究会なのか？
伴走型 × 実践型 × 共創型があるからです。
- セミナーではない → 実践前提
- コンサルではない → 自走支援
- 交流会ではない → 成果重視
いつでも相談・共有できる環境があります。孤独な経営からの脱却しませんか？
なぜ、この研究会なのか？
参加後の変化
Before
- 人が定着しない
- 管理職が弱い
- 現場依存
- 成長が止まっている
After
- 人が育つ組織へ
- 管理職が機能する
- 組織が自走する
- 新しい収益が生まれる
具体的な成果
- 採用コスト削減
- 離職率改善
- 組織の安定化
- 新規事業創出
- 経営判断のスピード向上
募集について
- 定員制（少人数）
- 1地域1法人限定
- 本気で変わりたい法人のみ
変わる法人だけが、生き残る時代です。これからの時代は、「知っているか」ではなく「変われるか」が問われます。
次に変わるのは、あなたの法人かもしれません。まずはお問い合わせください！
入会案内
- 年間の会費は、26万円（税別）となります。
- 1法人3名までの参加（※3名以上で参加したい方はご相談ください。）になります。
- 6月1日～翌年5月31日までの1年間（1年毎の更新になります）
- 講義も含め、情報共有は「視察ツアー」「総会」「講座」を除いてオンラインで行います。インターネット環境が必要です。また、WEBマイク、WEBカメラがついたパソコン（もしくは外付け）をご用意ください。
- オンライン講義は「zoom（https://zoom.us/）で行います。設定などのサポートはできかねますのでご了承ください。
- ご案内はホームページか、info@futu-grip.comからのメールでいたします。（メールが拒否にならないように設定をお願いします）