エフジーに依頼をしようと思ったキッカケを教えてください。

依頼しようと思ったキッカケは、弊社の採用戦略に柔軟にマッチングし、対応してくださると判断したからです。労働人口が減る中、ますます採用が難しくなる時代になる事が想定され、採用戦略として古典的な採用チャネルから、時代にあった採用チャネルへの転換を図る事が不可欠と弊社では捉え、対策をエフジーに依頼しました。

エフジーのコンサルティングに、どのような価値を感じていますか？

エフジーのコンサルティングにより、弊社ホームページからの直接応募が来るようになった事が価値だと感じています。

介護福祉事業者は、エフジーをどう活用したらよろしいでしょうか？

それぞれの介護福祉事業者が、採用戦略や戦術を発動する時、自社ではノウハウが足りない場合に、エフジーを利用されるのが良いと思います。良い戦略であっても、ノウハウが無くうまく戦術が発動できない場合があると思います。そんな時は、エフジーを活用することにより、ケイパビリティを高めて行けるでしょう。