処遇改善加算を水準向上、キャリアアップに有効活用していますか？

• 加算取得や区分変更に向け、計画的に準備を進めたい
• 複雑な事務手続きのポイントを押さえ、スムーズな対応を目指したい
• 事業所の方針に沿って、処遇改善加算を配分ルールを見直したい

FGの伴走型支援で実現できること

• 加算区分ごとの要件整理と運用アドバイス
• 配分ルールの策定と職員説明資料の作成支援
• 記録・提出書類の整備によるリスク管理

ご支援・サポートの流れ

1. 無料初回相談・ヒアリング
   　現場・法人の課題やご希望を丁寧に伺います。

2. 支援計画・ご提案書のご提示
   　課題の整理と最適な支援内容・期間・費用をご提案します。

3. ご契約・支援スタート
   　実行フェーズでは、現場・経営層に寄り添いながら伴走します。

4. 定期モニタリング・成果共有
   　進捗確認と成果の可視化、必要に応じた方向修正を行います。

5. 支援完了・フォローアップ
   　支援終了後も、必要に応じてアフターサポートいたします。